每年按人均额度下拨活动经费,并以特色活动项目予以经费支持,增强基层工会组织活力;对符合条件的27家教工小家建设给予经费上的有力支持。
建立完善工会官网、复旦教工之家APP、复旦教工微信公众号、工会自动化办公系统等多媒体矩阵,为教职工提供便捷服务。
2014年,在学校大力支持下,邯郸校区教工之家面积扩大近2500平米,总面积达到3700平米,涵盖小礼堂、健身房、卡拉OK厅、心理放松室等。所有活动场所根据师生生物钟设定开放时间,免费提供服务。
2015年起,拓展教职工补充医保计划,满足教职工对医保的个性化需求。互助医保实现全覆盖,并为教职工办理了会员服务卡。
根据教职工多元需求,从2015年起以购买服务方式,为教职工提供亲子活动、微课堂等项目服务,同时为教职工提供免费法律咨询。
自2011年起,组织全校范围的青年教师选拔赛,选手们在全国、上海青教赛中取得全国一等奖、二等奖,上海市特等奖、一等奖的佳绩;开设“爱心暑托班”,每年为300余名青年教师解决孩子放假家长上班的“时间差”矛盾;组织线上、线下交友等活动,为单身青年教师的沟通、交流搭建平台;依托女性家园志愿者队伍,开展“复旦巾帼环保行”公益系列活动;社会性别与发展研究中心则承担了市、区相关课题,为政府制定政策提供决策依据。
2010年以来,持续推进非编教职工入会工作,非编会员享受在编会员的同等待遇。从2017年开始,完成了博士后入会工作。